为进一步营造系统上下主动作为、狠抓落实的良好氛围，根治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，近日，南昌旅游集团出台《集团公司督查督办工作试行管理办法》，以跟踪问效、督查督办为抓手，推动干部担当作为，尽职履责。

《办法》共分七章二十一条，对督查督办工作原则，主要内容、组织领导、程序要求以及考核管理等方面进行了详细规制。督查督办以服务集团公司中心工作为出发点，重点围绕集团公司办公会决议事项、重大重点项目推进以及年度专项工作等内容，严格按照立项、登记、承办、反馈、办结、通报等程序进行督查督办。对在督查督办过程中发现干部工作散漫，导致督办事项逾期未完成；弄虚作假、推诿扯皮、工作消极应付的；以及其他履职不力等行为，每季度在办公会上予以通报，并结合年度考核、专项考核等，作为干部绩效评定、评先评优、任免的重要参考依据；对连续被通报的单位和个人，由集团公司纪委按照权限对相关人员问责处理。

下一步，集团公司纪委将强化制度执行情况的监督检查，以问责问效倒逼责任落实，提升干部作风，助推企业发展，彰显南旅担当。