为深入贯彻落实南昌市2021“转作风、优环境”活动年动员大会精神,南昌物资集团纪委坚持问题导向，发扬钉钉子的精神，深入查找工作纪律建设方面的薄弱环节，多措并举，把纠正“四风”往深里抓、实里做。

一是“拓”渠道。通过在集团公司官网、微信公众号开设“作风监督”专栏、公布监督举报电话、设置监督举报箱等方式，进一步拓宽信访举报渠道。二是“勤”监督。主动开展监督检查，把重点项目推进等工作中发现的干部职工作风问题作为执纪监督工作重点，针对关键节点、重点单位，采取不打招呼、不要陪同、直奔现场的方式开展明察暗访，督促落实整改。三是“严”核查。坚持把纪律挺在前面，把干部职工在作风方面突出问题纳入执纪审查重点，对反映干部职工作风方面的信访举报、问题线索进行梳理、核查，视情节轻重依规依纪严肃处理。

下一步，南昌物资集团纪委将建立健全作风建设长效机制，推动集团干部职工的思想观念进一步转变，工作纪律意识进一步增强，工作作风进一步改进，为集团公司“转作风、优环境”提供坚强的纪律作风保障。