为保证企业健康有序发展，南昌市第二建筑工程有限公司纪委从企业实际出发，采取多种措施，进一步优化企业经营环境。

   一是加强员工素质教育，紧紧围绕企业核心，开展职业教育培训，努力提高员工爱岗敬业、爱企如家的主人翁意识，进一步弘扬“工匠精神”。

   二是深化干部作风建设，开展党风廉政教育，进一步转变干部作风，解决“假、庸、散、慢”等作风顽疾，增强党员干部讲奉献、勇担当、肯作为的实干精神。

   三是强化制度的执行力，建立和完善了企业内部工程招投标管理、财务管理、干部管理、用人制度管理、公车管理等一系列管理制度，严格执行各项管理制度，形成按制度办事的新格局。

   四是强化监督管理，将监督机制贯穿到企业经营的全过程，查漏洞、补短板，从细微处入手，加强对重要部位和重点岗位的人和事进行全方位的监督管理，做到防微杜渐，在企业内部形成了人人遵纪守法的良好政治生态。