2018年6月28日上午,集团公司在集团会议室召开党建工作暨意识形态推进会。会议由党委副书记李虹虹同志主持，党委书记、董事长熊伟同志、集团公司各职能部门负责同志、各党（总）支部书记、所属各单位组织人事部门负责同志、党务工作者参加了此次会议。

    会议主要分两个阶段，第一阶段是党建工作会，第二节阶段是意识形态工作会。第一阶段，集团公司人力资源部经理罗敏宏同志通报《南昌市国资委2017年度“党建引领促发展 国企‘三风’我先行”主题实践活动总结表彰决定》、传达《关于印发<南昌市国资委“党建引领促发展>》、《关于召开建设廉洁国企专题民主生活会和组织生活会的通知》、《关于印发<南昌市国资委关于进一步落实作风建设工作实施方案>的通知》。集团公司人力资源部职员杨琴同志传达部署《<红色家书>诵读会工作方案》、传达《关于对市国资委党委2017年度基层党建工作巡查的情况汇报》、《南昌旅游集团党员活动日工作方案》。集团公司人力资源部职员李娜同志传达《赴甘祖昌干部学院培训方案》。

    会上，党委副书记李虹虹同志针对党建会提出以下三点要求：1、深入开展党建“示范活动”，集团所属各党（总）支部结合企业实际，广泛开展党员亮身份，党员示范岗行动，引导党员始终铭记党员身份，爱岗敬业，在“三风”、廉洁文明家风等专项行动中要继续发挥党员干部示范引领作用。按照市委、市纪委、市国资委、集团公司党委党建工作的具体部署要求，深入开展党员活动日、“三会一课”、组织生活会、红色家书等系列活动。为促进集团所属各党（总）支部更好地开展党建工作，集团公司将进一步健全基层党组织架构、换届工作、人员配备，推动各级党组织规范化、制度化、科学化管理，促进集团党建工作全面、均衡发展。

       2、扎实推进作风建设。集团所属各党（总）支部明确主体责任，强化政治担当，在抓经济建设的同时要强化作风建设。按照省、市关于深化作风建设的工作会议精神，着力解决 “怕、慢、假、庸、散”等突出作风问题。结合实际，强化干部的日常教育和管理，加大监督力度、整改力度，持续深入推进集团公司系统内作风建设工作。

       3、认真开好组织生活会。用好批评和自我批评的武器，积极开展健康的思想教育，班子成员之间、主要领导和分管领导之间、分管领导与党员之间进行谈心交心等活动，认真撰写对照检查材料。强调各党（总）支部书记要严格按照集团公司《关于召开建设廉洁国企专题民主生活会和组织生活会的通知》，精心组织、周密安排，确保不落一个步骤，为高质量的开好民主生活会奠定良好的基础。

       第二阶段是意识形态工作会，集团公司人力资源部经理罗敏宏同志传达部署《南昌旅游集团意识形态工作责任制实施方案》。

       会上，党委副书记李虹虹同志就意识形态工作会强调，集团所属各党（总）支部、各职能部门要以党的十九大精神和习近平新时期中国特色社会主义为指导，强化政治责任担当，推动意识形态工作落实、落细、落深。同时要求集团所属各党（总）支部将意识形态列为中心工作，结合实际出台意识形态实施方案,并将意识形态工作纳入党建工作中、党员干部教育学习中、目标管理及日常管理工作中，加强网站、微博等宣传管理，推动意识形态工作不折不扣进行。

    会议最后，党委书记熊伟同志要求集团所属各党（总）支部要严格按照集团公司党委传达部署的意见、方案以及党委副书记李虹虹同志所提要求落实好相关工作。

    1、结合实际抓好党建工作。既要按照市国资委刚性要求进行贯彻落实，又要将新时期中国特色社会主义思想贯穿至党建工作中，在“三风”活动中树形象、作表率、出成效。要以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，进一步深化认识、细化责任、强化保障、勇于担当，继续念好“广”、“小”、“久”、“实”四字诀，践行好党要管党,从严治党,结合实际促进企业全面发展,杜绝“两张皮”。要在“怕、慢、假、庸、散”专项整治工作中见成效。

    2、深化引领抓好意识形态工作。意识形态工作是一项长期工作，党员干部职工要多读中国共产党思想理论原著和习近平总书记系列重要讲话充实自己，充分发挥意识形态工作在企业经济发展中的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，同时增强“四个意识”，切实担负起政治责任和领导责任，为公司发展提供坚强的舆论和组织保障。

    党委书记熊伟同志强调，在开展党建工作和意识形态工作中要有抓铁有痕、踏石留印、久久为功的勇气，在集团公司机关及所属单位共同努力下让党建工作和意识形态工作与集团公司发展和经济目标相向而行。