为推动集团公司各项经营管理决策和重要工作部署及时有效地贯彻落实，进一步促进干部工作作风，提升工作效能，近日，集团公司制定并出台了《南昌旅游集团督查督办工作实施办法（试行）》，明确了督查督办的主要内容、工作机制、工作程序及结果运用等，确保列入督查督办的事项件件有跟踪、事事有着落，做到事有专人、人有专责、责有限期。

      为确保督查督办工作力度，集团公司下发通知，召开专门会议布置，要求各部门、各单位指定一名责任心强的党员同志作为联系人，依据集团公司办公室提供的工作清单，及时督促、跟踪、催办本部门、本单位的督办事项，及时向集团公司督查督办办公室（设纪检监察室）反馈进展情况；集团公司纪检监察部门建立月度通报制度，人力资源部对未能在要求时限内完结相关事项的单位或部门直接责任人，按一定比例扣发当月绩效；对连续两次扣发月度绩效的单位或部门主要领导由集团公司纪委进行约谈，真正把督查督办作为推动决策落实、提升党员干部作风转变的有效抓手，着力营造务实、积极、高效的企业发展氛围。